Y Kuşağına Ait Babalar Çocuklarını Farklı Şekilde Yetiştiriyor, Peki Onları Özel Kılan Şey Ne
Yaşça büyük Y kuşağı üyeleri artık 40’larına yaklaştıklarından, birçoğunun ailesi ve çocukları var. Y kuşağına ait babaların, aile ve ebeveynlik hakkında kendilerine has görüşleri var gibi görünüyor. Genel olarak çocuklarıyla daha fazla vakit geçiriyorlar ve erkeklerin, çocuk yetiştirme görevlerini eşleriyle paylaşmak için babalık iznine çıkmaları bu kuşak için yeni bir norm hâline gelmiş durumda.
Olumlu Bak ekibi olarak, çağdaş bir babanın nasıl tasvir edildiğine daha yakından baktık ve öğrendiklerimizi sizinle paylaşmak istedik.
Önceki nesillere göre, çocuk yetiştirmekle daha fazla ilgileniyorlar.
Y kuşağına ait babalar, önceki nesillere kıyasla çocuklarıyla evde daha fazla vakit geçiriyorlar ve genel olarak ebeveynlikle daha fazla ilgileniyorlar. Ebeveynliği, hayatlarının ve kişiliklerinin ayrılmaz bir parçası olarak görüyorlar. Günümüz babaları hem çocuk yetiştirme konusunda daha çok hevesliler hem de ev işlerinde eşlerine daha fazla yardım ediyorlar.
Y kuşağına ait babalardan birçoğu babalık iznine bile çıkıyor.
Kadınların doğum iznine çıkmasına artık hepimiz alışkın olsak da babalık izni birçok insana hâlâ garip gelen bir durum. Y kuşağına ait babalar, eşlerine evde çocuk bakmada yardım etmek adına patronlarından ebeveynlik izni istemekten çekinmiyorlar. Bu yüzden, her geçen gün daha fazla şirket annelere ve babalara eşit ebeveynlik imkânları sunmak için adımlar atıyor.
Bu babalardan bazıları, bebeklerinin annesi çalışırken yeni doğan yavrularının yanında kalmayı tercih ediyor. Paylaşımlı gerçekleşen bir ebeveynlik izni, hem annelerin hem de babaların evde çocuklarıyla birlikte kalmalarına olanak sağlayan bir uzlaşma.
Kariyerlerini, çocuklarıyla daha fazla zaman geçirebilecekleri şekilde ayarlıyorlar.
Y kuşağına ait babaların hepsi, kariyerlerinden tamamen vazgeçip evde çocuk yetiştirmeye henüz hazır değil. Birçoğu hâlâ eve ekmek getiren kişi olmaya devam ediyor. Ancak buna rağmen, yine de oğulları ve kızlarıyla daha fazla vakit geçirmenin bir yolunu buluyorlar. İş yerinde daha esnek çalışma saatleri talep ediyorlar ya da evden yürütebilecekleri ve iş ile ebeveynliği bir araya getirmelerine imkân sağlayacak kendilerine ait işler kuruyorlar.
Y kuşağına ait babaların tercih ettiği diğer kariyer taktikleri içerisinde, haftada bir gün evden çalışmak ya da işten birkaç saat erken çıkmak da yer alabiliyor. Elbette, her şirket genç babalara esnek çalışma saatleri sunmaya hazır değil. Ancak, her geçen gün daha fazla baba, aile ve iş hayatı dengesini kurmak için çaba harcadığından dolayı bu durum yavaş yavaş değişiyor.
Oldukça güvenilir ve sorumluluk sahibiler.
Görünüşe göre Y kuşağına ait anneler ve babalar, güvenlik tüyoları söz konusu olduğunda çoğu zaman internete başvuruyorlar. Önceki nesillere ait ebeveynlerin kullandığı klasik güvenlik araç gereçleri arasında emniyet kemerleri ve bisiklet kaskları varken, günümüz ebeveynlerinin elinin altında sayısız internet sitesi ve telefon uygulaması bulunuyor. İnternet, günümüz anne babalarının sağlık, günlük rutinler, yeme alışkanlıkları, oyunlar ve eğitim de dâhil olmak üzere çocuk yetiştirmeye dair tüm bilgileri öğrenmek için yararlandığı kaynak.
Y kuşağına ait ebeveynlerin çocuklarının hayatları hiç olmadığı kadar programlanmış durumda. Çağdaş yaşamın hızı ve düzeni, ebeveynleri yalnızca çalışma saatlerini değil, boş vakitlerini ve tüm aile yaşamlarını da planlamaya zorluyor. Her şeyi planlama gerekliliği, ’’oyun buluşması’’ denilen ve adından da anlaşıldığı gibi çocukların oynaması için planlanmış bir buluşma anlamına gelen bir olgunun ortaya çıkmasına yol açtı. Birden fazla çiftin çocukları birlikte oynarken, ebeveynleri de kendi problemleri hakkında konuşabiliyor, arkadaş edinebiliyor ve iş kurabiliyorlar.
Her neslin kendine has bir ebeveynlik tutumuna sahip olduğuna katılıyor musunuz? Y kuşağına ait babalarda az önce ele aldığımız özellikleri görüyor musunuz?